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浙江国企招聘:2019温岭电网招聘带电作业岗位6人公告

2019-05-10 11:35:41 台州人才网

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浙江金杭电力建设有限公司因承接了国家电网温岭市供电公司相关业务,为提高服务质量,现与浙江省对外服务公司温州分公司联合面向社会招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘对象基本条件

(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

(四)具有适应岗位要求的身体、年龄条件;

(五)具有岗位所需的其他条件。

二、具体岗位、人数及要求

(一)具体岗位:本次招聘的人员将派驻到国家电网温岭市供电公司下属各单位区域内从事带电作业工作。

(二)人数:本次招聘共计6人。

(三)要求:

1、专业要求:专业不限,国家教育部承认大专及以上学历;录用人员须在2019年7月31日前取得所要求的学历、学位证书,否则不予录用;有电力专业知识学历者优先;

2、年龄要求:1993年1月1日以后出生(退伍军人年龄放宽至1991年1月1日以后出生);

3、身体条件:身高168cm(含)以上,180cm(含)以下;手、臂、肩、脸、颈等部位无明显疤痕和纹身等;

4、无色盲、色弱,无其他不适合带电作业业务的身体疾患;

5、有三周年电力相关从业经验者优先;

6、退伍军人优先;

7、服从网点岗位分配。

三、招聘办法与程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)报名与资格审查

1、本次考试采取网上报名的方式进行,不接受其他形式报名。

报名时间:2019年5月10日9时—2019年5月16日17时,逾期不再受理。

网址:台州人才网(http://www.tzrc.cn,最新资讯栏目);

应聘人员须将应聘人员登记表(点击附件进行下载)、户口本、学历证书、有效的教育部学历证书电子注册备案表(在学信网下载)、身份证、照片及其他相关证件等电子材料直接发送至laijiajia@zfsc.com,主题注明:姓名+应聘岗位(如张三+带电作业工)。本次报名成功以邮箱收到完整电子材料为准。

2、截止报名时间3个工作日后,请应聘人员关注浙江外服温州分公司微信平台(微信号zjwfwz)查询资格审查结果。

3、应聘人数与招聘计划数达不到2:1比例的,将与浙江金杭电力建设有限公司商讨是否继续招聘或减少招聘计划,计算时间统一截止为2019年5月16日。

(二)性格测试(安排在笔试前测试时间为20分钟)

为了更客观地、准确的对应聘人员进行综合评定,浙江外服将使用性格测评技术,寻找合适岗位的应聘人员,并给与用人单位对录用人员全方位的综合评价,性格测试成绩仅为做面试时参考,不计入笔试成绩。

(三)体能测试及笔试

1、体能测试

1.1应聘带电作业工岗位的人员须参加体能测试,体能测试不合格者淘汰。

1.2体能测试项目为1000米跑步、引体向上两项。应聘人员须携带本人有效身份证件,按照规定的时间和地点参加考试。

1.3体测标准:1000米跑步时间不得超过4分40秒。引体向上须一次性完成8个以上(含8个)。

体测标准如下:

项目 标准 成绩 项目 标准 成绩
1000米跑步 3'19以内 100 引体向上 26及以上 100
3'20-3'24 95 24 95
3'25-3'29 90 22 90
3'30-3'34 85 20 85
3'35-3'39 80 18 80
3'40-3'49 75 16 75
3'50-4'00 70 14 70
4'00-4'19 65 11 65
4'20-4'40 60 8 60

1.4体能测试成绩满分为100分,引体向上与1000米跑两项成绩各占体能测试成绩的50%,体能测试成绩占总成绩的30%。

2、综合笔试

2.1笔试成绩满分为100分,带电作业工岗位的笔试成绩占总成绩的30%,考试时间100分钟。

2.2带电作业工岗位的笔试内容以逻辑综合能力知识为主,电工专业基础知识为辅;笔试试题由单选题、判断题等客观题组成。

2.3应聘人员须携带笔试所需要的文具用品和本人有效身份证件,按照笔试座位安排顺序、规定的时间和地点参加考试。

(四)资格复审

1、资格复审仅对列为拟面试对象的应聘人员进行。

2、资格复审时,应聘人员应提供应聘岗位所需要的应聘登记表、身份证、二寸照片2张、户口簿(或户籍证明,印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书原件及复印件,在职考生还须提供有关单位同意报考的证明。有三年(含)以上相关从业经验人员提供单位证明和社保缴费记录,有电力专业知识学历者需提供有大专以上学历证书,电力相关专业技能证书,退伍军人需提供退伍军人证。

3、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘岗位(专业)资格条件不相符者,取消面试成绩;本人未按规定时间、地点接受资格复审的,视作自动放弃应聘资格。

(五)面试

1、按1:2的比例确定面试人员,如遇最后一名同分的,则一并列为面试对象。

2、面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。

3、面试成绩满分为100分,带电作业工岗位的应聘人员面试成绩占总成绩的40%;面试合格分为60分,面试不合格者淘汰。不按规定时间、地点和要求参加面试的,作自动放弃处理。

4、本次面试过程将全程摄像,该摄像制品仅用于面试复查。同意参加本次面试的应聘人员,视同为知晓并同意面试过程摄像。

(六)体检

1、根据考试总成绩,按各招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员(遇总成绩同分的,以笔试成绩高者优先,如笔试成绩亦相同,则同分人员需另行加试一场笔试)。

2、带电作业工岗位应聘人员考试总成绩按体能测试、笔试、面试成绩分别占30%、30%、40%计算。(满分100分,计算到小数点后两位,尾数四舍五入)

3、应聘人员按规定的时间、地点和要求,携带本人有效身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的,作自动放弃处理。

4、体检标准按照职工入职体检标准。

5、对体检结论有异议,可在接到体检结论通知之日起三日内向用人单位主管部门提出书面复检申请,逾期不予受理。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准,复检有关费用自理。

6、体检不合格或自动放弃资格的,其空缺体检资格在对应各岗位应聘人员中按照考试总成绩,从高分到低分依次递补。

(七)公示、聘用

考核合格人员,确定为拟聘用对象,予以公示7天。公示期满无异议的,按规定程序办理聘用手续。

四、相关事项说明

应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取报考及聘用资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,一经查实,将取消报考或聘用资格。

应聘人员须保持手机的畅通,我们会通过短信或电话方式将体能测试、笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人。(注:对于在各招聘流程中落选人员,有可能无法一一通知到本人,敬请谅解)

报名咨询电话:0577-88895279 监督电话:0577-88895105

附件1:应聘人员登记表

浙江省对外服务公司温州分公司

浙江金杭电力建设有限公司

2019年5月10日

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